В современном мире роль специалиста по кадрам (HR-менеджера) значительно вышла за рамки простого ведения документации. Сегодня HR – это стратегический партнер бизнеса, отвечающий за привлечение, развитие, мотивацию и удержание талантов, формирование корпоративной культуры и обеспечение соблюдения трудового законодательства. Курсы для специалистов по кадрам https://mgutu.ru/courses/management/ призваны дать все необходимые знания и навыки для успешной работы в этой многогранной и ответственной сфере.
Основные блоки обучения на курсах специалиста по кадрам
Программы обучения обычно охватывают широкий перечень тем, разделенных на несколько ключевых модулей:
- основы трудового законодательства и правового регулирования (это краеугольный камень профессии, ведь будущие HR-специалисты изучают Трудовой кодекс РФ или соответствующее законодательство страны, оформление трудовых отношений, рабочее время и время отдыха, системы оплаты, надбавки, удержания, индексации);
- порядок применения дисциплинарных взысканий, привлечение к материальной ответственности;
- требования к хранению и обработке личной информации сотрудников;
- ведение личных дел сотрудников;
- формирование и хранение трудовых книжек;
- оформление приказов по личному составу, основной деятельности, по командировкам, отпускам;
- составление штатного расписания;
- подготовка отчетов для государственных органов;
- правила хранения и уничтожения документов;
- подбор персонала (рекрутинг);
- оценка, обучение и развитие персонала;
- автоматизация HR-процессов и HR-аналитика.
Курсы будут полезны тем, кто хочет начать карьеру в HR, действующим HR-специалистам, а также руководителям и предпринимателям для лучшего понимания работы с персоналом и эффективного управления командой.
